Dr Marie-Martine Lefevre-colau | 22 Août 2025
Dans cette étude rétrospective portant sur plus de 100 000 adultes allemand, une association significative a été retrouvée entre mal de dos et conflits au travail, en particulier chez les jeunes travailleurs et les personnes sans antécédents de lombalgie.
En 2020, 619 millions de personnes souffraient de lombalgie commune (LBP pour Low Back Pain) dans le monde, un chiffre qui devrait atteindre 843 millions en 2050.
La lombalgie chronique (cLBP) concerne 10 % de ces patients et correspond à une lombalgie qui dure au moins trois mois.
La cLBP est l’une des principales causes d’invalidité dans le monde, le taux standardisé selon l’âge d’années vécues avec handicap étant de 832 pour 100 000 personnes en 2020.
La survenue d’une cLBP est probablement un phénomène multifactoriel comprenant des facteurs physiques tels que l’intensité de la douleur et de la limitation fonctionnelle, des troubles psychiatriques (anxiété et dépression) et des facteurs socio-professionnels.
Concernant la profession, plusieurs aspects physiques du travail (port de charges lourdes et positions de travail difficiles) sont significativement associés à la lombalgie chronique, mais pour les facteurs psychosociaux professionnels, les résultats sont contradictoires.
Un conflit au travail est défini comme des interactions tendues entre collègues ou entre un employé et son supérieur.
La prévalence des conflits au travail serait d’environ 13 % au cours des dernières décennies.
La présente étude de cohorte rétrospective visait à examiner l’association entre les conflits au travail et l’incidence cumulée sur cinq ans de lombalgie chronique.
101 550 adultes allemands suivis en cabinet
L’étude a été réalisée à partir de la base de données « Disease Analyzer » (IQVIA, Francfort, Allemagne) contenant des données démographiques, diagnostiques et de prescription, collectées auprès de cabinets médicaux généralistes et spécialisés en Allemagne.
L’étude incluait un échantillon d’adultes âgés de 18 à 65 ans ayant signalé pour la première fois un conflit au travail (date de référence) entre janvier 2005 et décembre 2022 dans l’un des 1 293 cabinets de médecine générale en Allemagne.
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